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克拉玛依社保
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克拉玛依社保局职能简介
(一)拟订克拉玛依市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施;对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
(二)负责克拉玛依市人力资源开发综合管理。指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作。完善公共就业服务体系;贯彻执行高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养与激励政策。
(四)负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督办法并实施监督，编制全市社会保险基金预决算草案。
(五)负责克拉玛依市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责克拉玛依市机关企事业单位工资收入分配综合管理。
(七)负责克拉玛依市事业单位人事宏观管理。
(八)负责军队转业干部教育培训工作;组织拟订和落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理。
(十)推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)负责克拉玛依市外国专家综合管理和引进国外智力工作。负责全市智力引进项目立项申报及成果的评估、表彰奖励和推广工作。
(十三)负责受理克拉玛依市人力资源和社会保障方面的信访事项，拟订信访维稳工作预案;会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
(十四)承办克拉玛依市人民政府交办的其他事项。
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