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南通社保局职能简介
(一)拟订南通市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草市人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。
(二)拟订南通市人力资源开发、流动政策和人力资源市场发展规划并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源整体开发、合理流动和有效配置。
(三)负责南通市促进就业和创业工作。完善公共就业服务体系，完善职业资格制度，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度。
(四)负责南通市行政机关公务员综合管理工作。
(五)负责南通市事业单位人员和行政机关工勤人员综合管理工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(六)负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(七)综合管理南通市智力引进和外国专家工作。负责出国(境)培训管理工作，负责本部门国际交流与合作工作。
(八)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
(九)推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十)统筹建立覆盖南通市城乡的社会保障体系，负责审核汇总全市社会保险基金预决算草案并监督执行情况。
(十一)负责南通市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(十二)完善劳动关系协调机制，负责组织实施并监督检查全市劳动标准工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障违法案件。
(十三)承办南通市政府交办的其他事项。
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