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青岛社保主要职能
(一)贯彻执行国家、省、市有关人才工作的方针、政策和法律、规章,参与制定全市人才工作发展规划、计划并组织实施;参与制定全市人才公共服务政策、人才公共服务体系建设规划和人才服务业发展规划并组织实施。
(二)负责全市人才信息网络规划、建设与管理工作;负责人才需求情况调查、统计、分析和发布;负责社会化管理的企业退休人员和流动人员人事档案的管理、指导和协调工作;负责流动党员的管理和服务等工作。
(三)负责人才引进工作,对用人单位人才引进工作进行指导协调;联系高层次人才猎头公司。
(四)负责人才直通车等系列化人才服务工作;负责为企业人才队伍建设提供人力资源制度改革政策咨询、人才培训;负责人力资源服务行业培育的服务工作。
(五)负责人才公共服务大厅的建设和管理;负责贯彻落实人才引进相关配套政策;协调人才引进后续工作的办理。
(六)承担中国海洋人才市场(山东)的建设、管理和运营工作;培育人才市场,管理指导人才市场活动。
(七)承担主管部门交办的其他工作。
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