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延边州社保局职责
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;落实相关政策和措施，并组织实施和监督检查。
(二)拟订延边州人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立全州统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员及聘任制公务员的分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的综合管理。
(四)负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，促进创业带动就业;会同有关部门拟订高技能人才，农村实用人才培养和激励政策。 (五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。编制延边州社会保险基金预决算草案;按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理以及社会保障执行情况监督工作。
(六)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防，调节和控制，保持就业形势稳定和各类社会保险基金总体收支平衡。
(七)负责基本医疗保险就医管理和监督工作。
(八)建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，完善最低工资制度和工资支付保障机制;参与延边州级企业劳动模范评定工作。
(九)负责高层次专业技术人才选拔和培养激励工作;负责引智项目和受聘我州的外国专家管理。
(十)负责军队转业干部教育培训工作;组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十一)推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)完善劳动关系协调机制;组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十三)受理人事和劳动信访事项，会同有关部门协调处理有关人事和劳动保障方面的重大信访事件或突发事件。
(十四)负责延边州人力资源和社会保障方面的对外交流与合作工作。
(十五)承办延边州政府交办的其他事项。
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