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淮北市社保局职能简介
(一)编制淮北市人力资源和社会保障事业发展规划、方案并组织实施和监督检查。
(二)建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作，建立健全公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，制定农村剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动的政策和措施并指导实施。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，拟订并实施淮北市城乡社会保险及其补充保险标准，严格执行社会保险基金收缴、支付、管理和监督的有关制度办法，编制淮北市社会保险基金预决算草案。
(五)负责淮北市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关事业单位人员福利和离退休政策。
(七)负责事业单位人事制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。拟订并组织实施引进国外智力工作规划和落实相关政策办法。
(八)负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理，落实有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度和奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
(十)推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十二)承办市政府交办的其他事项。
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