社保工伤保险赔偿标准工伤保险赔偿标准2017

时间：2008-07-12 13:28:21

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时。小编为大家整理的相关的工伤保险赔偿标准2017供大家参考选择。

　　工伤保险赔偿标准2017

　　工伤赔偿项目与待遇标准明细

　　工伤赔偿项目

　　1、医疗费;

　　2、住院伙食补助费;

　　3、外地就医交通费、食宿费;

　　4、康复治疗费;

　　5、辅助器具费;

　　6、停工留薪期工资;

　　7、生活护理费;

　　8、一次性伤残补助金;

　　9、伤残津贴;

　　10、一次性伤残就业补助金;

　　11、一次性工伤医疗补助金;

　　12、丧葬补助金;

　　13、供养亲属抚恤金;

　　14、一次性工亡补助金;

　　15、劳动能力鉴定费。

　　工伤赔偿项目待遇标准详细说明

　　1、医疗费

　　【要求】：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　【标准】：实报实销。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。

　　2、住院伙食补助费

　　【要求】：工伤住院期间。

　　【标准】：不同城市赔偿标准不同。例如海南省工伤职工住院伙食补助费为100元/天。

　　3、外地就医交通费、食宿费

　　【要求】：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　【标准】：不同城市赔偿标准不同。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　4、康复治疗费

　　【要求】：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　【标准】：足额结算费用，实报实销。

　　5、辅助器具费

　　【要求】：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　【标准】：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　6、停工留薪期工资

　　【要求】：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　【标准】：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　7、护理费

　　【要求】：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　【标准】：完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

　　8、一次性伤残补助金

　　【要求】：经过工伤认定，确定工伤伤残等级。

　　【标准】：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　9、伤残津贴

　　【要求】：经过工伤认定，确定工伤伤残等级。

　　【标准】：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

　　10、一次性伤残就业补助金

　　【要求】：经过工伤认定，确定工伤伤残等级，且与用人单位解除劳动关系。

　　【标准】：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　11、一次性工伤医疗补助金

　　【要求】：经过工伤认定，确定工伤伤残等级，且与用人单位解除劳动关系。

　　【标准】：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　12、丧葬补助金

　　【要求】：经过工伤认定，确定为工伤死亡。

　　【标准】：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。