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企业文化墙企业文化 标语

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企业文化标语又称:企业文化挂图、企业文化口号,企业宣传标语等。企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。而企业文化标语则是将这些价值观或现象以具体的文字配合图形体现出来并张贴或悬挂于企业内部的办公区域。 下面是烟花美文网 www.39394.com分享的企业文化标语。供大家参考! 

  企业文化标语篇一

  1、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

  2、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

  3、心态正,事业成,不成也成

  4、没有措施免谈管理,没有计划如何工作

  5、营造团队精神塑造人的品质

  6、优质建设,以质为根

  7、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

  8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

  9、技术是基础,管理是动力

  10、没有品质,便没有企业的明天。

  11、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

  12、才能承担更大的责任强化竞争意识

  13、追求客户满意,是你我的责任。

  14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

  15、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

  16、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

  17、有品质才有市场,有改善才有进步。

  18、敬业--专业执着,精益求精

  19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

  企业文化标语篇二

  01 态度决定一切,细节决定成败02 态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运03 诚信立足,创新致远04 持诚信互利共荣,以厚德载物05 有一份耕耘 ,就有一份收获06 您的自觉贡献,才有公司的辉煌07 要想不被淘汰,只有跑在前面

  08 每天进一步,踏上成功路09 今天工作不努力,明天努力找工作10 一等二看三落空,一想二干三成功11 五湖四海聚一厂,情同手足友谊长12 培育礼仪员工,创造文明团队13 宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背14 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任15 保持环境清洁,做位可爱的人16 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展17 生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒18 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象19 遵守厂规厂纪,争当优秀员工20 合格的员工从严格遵守开始21 自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持22 心态正,事业成,不成也成23 事不三思总有败,人能百忍自无忧24 得意时应善待他人,失意时你会需要他们25 立足新起点,开创新局面26 塑造人的品质,建立管理根基27 企业以人为本,员工以厂为荣28 以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀29 转变观念转变作风,让企业文化生生不息30 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进31 企业的成功来自于每一位员工的付出32 争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业33 要有好的灌溉,才有好的成果34 我们的理念是:没有最好,只有更好35 持续改善是企业文化的精髓

  企业文化标语篇三

  1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  4、要给用户意想不到的惊喜。

  5、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  6、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  8、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  10、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  11、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  12、有缺陷的产品等于废品。

  13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  17、卖信誉,而不是卖产品。

  18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  19、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  20、打价值战,而不打价格战。

  21、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  23、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  24、生产一代,研制一代,构思一代。

  25、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  26、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

  28、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  29、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  30、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

  31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  32、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  33、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  34、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  35、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  36、上下同欲者,胜。

  37、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  38、下棋找高手。

  39、永远比对手快一步。

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