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台州市社保局职能简介
(一)起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
(二)会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退(辞职)、申诉、控告等政策规定和贯彻实施意见;负责行政机关实施公务员法的方案审批与公务员信息统计管理工作。
(三)拟订机关企事业单位人事制度改革方案，劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。
(四)综合管理全市人才开发工作，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
(五)负责促进就业工作;完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
(六)负责统筹城乡的社会保障体系;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
(七)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;负责企业职工工资的宏观调控工作。
(八)拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
(九)负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作，归口管理博士后工作和留学人员来台州工作;拟订高技能人才培养和激励政策。
(十)负责全市引进国(境)外人才智力工作，拟订全市引进国(境)外人才智力政策，负责组织省"西湖友谊奖"评选的推荐工作。
(十一)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十二)推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十三)完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
(十四)承办市政府交办的其他事项。
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