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关于旅游的英语短文(通用6篇)

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“旅”是旅行,外出,即为了实现某一目的而在空间上从甲地到乙地的行进过程;“游”是外出游览、观光、娱乐,即为达到这些目的所作的旅行。二者合起来即旅游。以下是小编整理的关于旅游的英语短文(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 关于旅游的英语短文

  2020年大理旅游集团蝴蝶泉公园分公司在国有资产保值、增值的前提下,以抓经营促发展、以创造利润为核心,促进旅游服务业发展和经济转型升级、培育经济发展新动能,充分调动全体员工积极性和创造性,形成效益共享、风险共担的格局,积极营造良好的旅游环境,让广大游客游得放心、游得舒心、游得开心。2020年,蝴蝶泉公园分公司在大理旅游集团的正确领导下,在全体干部员工的共同努力下,完成了大理旅游集团2020年的经营目标,圆满完成安全生产、党建和党风廉政建设等工作,取得了一定的成绩。现将2020年分公司工作总结汇报如下:

  一、党建工作

  2020年分公司坚持以围绕工作重点抓党建,抓好党建促发展的工作思路,以深入学习实践“两学一做”学习教育常态化制度化推进工作为契机,健全长效机制,加强党组织、党风廉政建设,完善“党建示范点”工作,按照《2020年度党建工作与廉洁从业目标考核责任书》的细则要求,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,促进各项工作目标得到有效贯彻落实。

  通过开展基层党组织标准化建设,着力强化基层党组织政治功能,落实服务功能,实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。2020年度党支部被评为“先进基层党支部”。

  二、经营目标工作

  2020年蝴蝶泉公园分公司认真贯彻执行集团的各项规章制度,紧紧围绕2020年分公司经营目标开展各项工作,认真贯彻和落实各项生产、经营目标,努力完成集团下达的经营指标、安全生产及服务质量等各项工作,努力增收节支,并取得了一定的成绩。在工作中,自觉接受职工群众、游客的监督,全心全意的为职工、游客服务,促进了分公司经营管理工作的发展。

  (一)2020年经济指标经营完成情况

  1、营业总收入:

  2020年度蝴蝶泉公园分公司实际营业总收入4844.66万元,较上年同期3898.89万元增加945.77万元,增幅24.26%;其中:主营业务收入(门票收入)4441.95万元,团队门票收入3214.64万元,散客门票收入1227.31万元;其他业务收入(二次消费收入)402.71万元,包括商品销售收入202.53万元、停车场收入77.54万元,房屋、场地租赁收入98.46万元,其他收入24.18万元。与2020年目标值4637.03万元相比,超额完成207.63万元,完成比例104.48%。

  2、利润总额

  2020年实现净利润1958.78元,较上年同期1007.95万元增加950.83万元,增幅94.33%。与经营目标值1300.11万元相比,超额完成658.67万元,完成比例150.66%;与2017年相比营业利润增加主要原因是游客人数增加带来收入上升945.77万元,增幅24.26%;营业总成本下降60.74万元,降幅2.1%。利润总额增加950.83万元,增加原因是营业收入上升,营业总成本下降。

  3、游客接待人数

  2020年度蝴蝶泉公园分公司共接待游客139.14万人,其中:团队接待游客109.09万人,散客接待30.05万人;团队接待人数增加20.14%,散客接待人数增加36.72%,游客接待总量增加23.37%。与2020年经营目标值116.16万人相比,超额完成22.98万人,完成比例119.78%。

  (二)安全生产工作

  2020年度,蝴蝶泉公园分公司认真贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则和“三个必须”的要求,紧紧围绕安全生产工作大局,严格按照《年度安全生产责任书》,成立了安全领导小组,加强领导,明确职责,狠抓落实,全面深入排查治理安全生产隐患,堵塞安全监管漏洞,强化安全生产措施,制定了各项应急预案。建立长效机制,进一步提高我分公司安全生产保障水平,有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

  1、强化制度建设,促进安全生产责任落实:推行“横向到边,纵向到底”的安全责任目标管理,分公司经理与各部门经理签订了安全生产责任状,各部门全体员工向部门经理、主管签订了安全责任书。我分公司为了更好的抓好安全生产工作,成立了以分公司经理、书记为组长,副经理为副组长,各部门经理为成员的安全领导小组,签订安全生产责任状,编制各项安全管理制度,制定了各项应急预案,并下发至各部门深入学习,落实安全生产责任,完善安全生产台账。通过制度建设以及各项规章制度的贯彻落实,有力保证了安全生产责任的落实和“一岗双责”的落实。分公司每月按时召开安全生产例会,解决生产中的实际问题,并分析工作中存在的问题,研究部署下个阶段的安全生产工作,总结经验教训,及时协调解决安全生产中存在的隐患问题,充分发挥职工的能动性,齐抓共管,将安全生产工作落到实处。

  2、强化安全检查,推动隐患治理常态化:分公司坚持重点检查、专项检查和日常安全检查相结合。分公司累计组织安全隐患排查12次,现场发现的违章行为、安全隐患共计39项,已全部整改完毕,无重大隐患事故发生。重点加强了反恐维稳、森林消防工作的开展力度,严格落实门禁安检制度、入山人员情况登记、火种收缴,并且加大宣传教育及巡查力度,坚决把恐暴事件、森林火灾隐患降至最低。

  3、强化安全关键控制点专项工作,提升安全生产应急能力:为确保安全生产工作有序开展,按照公司要求,各部门修订、完善安全生产管理相关制度,并组织实施;对应急预案进行了全面、系统梳理,对现有预案进行整合,共形成突发事件应急预案、各专项预案等共计9个应急预案。并且于6月份(“安全生产月”活动)通过安全生产专题会议组织职工学习各应急预案,进行了“森林消防演练”,参演人数40余人次,使公司整体应急能力得到提升。

  4、组织安全培训,提升安全技能:为了提升各岗位员工的工作能力,应对能力,年初各部门先后组织了相应的岗位技能培训,并不定期组织专题讲座。年度累计组织安全学习培训4次,开展安全生产专题会议12次,通过学习使员工把安全生产意识贯彻到工作过程当中,突出了培训效果的转化工作,提升员工的安全技能。

  5、重视环保,促进洱海整治“七大行动”:我分公司积极响应号召,一切项目开展以“绿色”、“环保”为大前提,坚决拥护洱海保护治理行动政策,投入大量资金对整个景区内做了“三水并一”的污水排放处理,建成50吨污水处理设施设备一套和5吨污水处理设施设备一套,共计投入42万元。

  2020年,在安全生产工作中累计投入资金78705元,其中蝴蝶泉协警劳务派遣费28800元,喜洲镇森林防火抵押金20000元。累计发生安全事故0起,森林消防事故0起,实现了安全生产“零事故”的安全管理目标。

  (三)景区服务质量及协同管理情况

  2020年蝴蝶泉公园分公司紧紧围绕提升服务质量这个核心,高度重视旅游服务质量提升。以建设环境优美、优质服务景区为目标,通过国家4A级旅游景区创建工作、“一部手机游云南”智慧景区的建设以及“洱海保护、七大行动”“三清洁”等工作的开展,分公司环境卫生、绿化美化、劳动纪律、文明服务、服务设施、二次消费经营管理及游客满意度调查、客户渠道商评价、公司领导评价等各方面得到有效改善,全面提高旅游服务水平和服务质量,营造舒适、美观、畅通、安全、有序的旅游氛围,提升景区整体形象,推动景区快速发展。国家4A级旅游景区创建工作,规范了旅游交通、环境卫生、旅游厕所、旅游安全、文明服务、服务设施等标准。

  在经营服务工作中,2020年蝴蝶泉公园分公司无发生有效投诉事件及行政处罚情况。

  三、创建4A旅游景区工作

  (一)软件建设方面

  完成了创建国家4A级旅游景区申报材料的编制及制作、宣传片及相关材料的上报工作,整理好创建工作的基础台账。

  (二)硬件建设方面

  完成停车场提升改造项目、游客中心提升改造项目、景区道路提升改造工程、智慧景区建设项目、果皮箱采购安装项目、污水处理设施采购安装项目、垃圾车厢采购安装项目、大门前导区改造项目、景区内外标识牌制作安装项目、公共卫生间提升改造项目、停车场绿化改造项目、电瓶车起始站点及休息长廊提升改造工程及景区内环境绿化项目。

  (三)接受评定工作方面

  1、2020年5月7日—9日,云南省旅游景区质量等级评定委员会专家组对蝴蝶泉公园申报国家4A级旅游景区进行终评。

  2、2020年6月19日,云南省旅游景区质量等级评定委员会下发《云南省旅游景区质量等级评定委员会关于批准大理蝴蝶泉公园等四家景区为国家4A级旅游景区的决定》,蝴蝶泉公园成功创建为国家4A级旅游景区。

  四、“一部手机游云南”项目建设情况

  (一)景区信息上传

  于2020年1月20日完成景区名片资料,包括概览、景区概览、最佳拍摄位、一分钟视频、短视频、其他宣传视频、景区攻略、景区玩法、景区游记、游客政策10个方面的信息内容编制和上传网站。

  (二)门禁支付系统、语音导览、景区停车场

  1、门禁支付系统

  截止2020年10月,蝴蝶泉景区完成门禁支付系统提升改造,提升改造后的门禁支付系统支持网络订票、微信支付、身份证验证及人数统计功能。建设完成景区人脸识别闸机上线,并投入使用,完善AI识景系统。

  2、语音导览

  2020年2月,蝴蝶泉景区完成导游讲解词的编写,并和麦扑公司合作完成中文和英文的讲解音频录制及手绘地图工作,并上传到管理平台。

  3、景区停车场

  完成景区停车场提升改造,改造后的停车场建设有车辆出入门禁管理系统,该系统可对出入车辆进行牌照识别和计数。

  (三)景区直播

  已完成景区监控系统建设,现景区内设置有一个监控中心机房,100余个监控设施设备,采购安装智慧景区综合应用平台设备,于2020年5月21日完成景区5路慢直播设置及6路视频增加内存至90天,正常上线。

  (四)厕所

  完成景区内所有厕所的提升改造工作,提升改造后的厕所设置有第三卫生间等设施设备。根据“一部手机游云南”相关要求,截止2020年9月完成5座旅游厕所定位并提交“一机游”平台,其中完成对1座旅游厕所进行智慧化改造(初级)及上线。

  五、2021年工作计划

  (一)加强内部管控工作

  1、认真按照大理旅游集团党委工作安排,抓好基层党建示范点的工作,做好分公司党支部的党群工作,完成各项党群工作任务和目标。

  2、认真按照大理旅游集团安全生产经营管理目标,增收节支,节约成本,做好分公司成本预算,抓好护林防火、旅游安全、生产经营安全、食品安全、交通安全、工程安全项目管理工作,提升景区服务质量,努力完成大理旅游集团下达的经营管理任务和目标。

  3、不断提升景区服务质量,加强组织开展员工的培训工作,进一步完善建立健全管理制度。分公司制定出2021年培训计划为:窗口文明服务礼仪及经营管理培训;组织安全环保部员工进行森林消防演习及驾驶员学习培训;A级景区学习培训、人力资源管理培训等。

  (二)2021年经营预算情况

  2021年分公司预测接待游客 129.4万人次。2021年营业总收入预测 4808.02万元,其中主营业务收入3942.02万元,其他业务收入866 万元。2021年营业利润总额预测为1263.88万元。

  (三)经营管理方面

  1、分公司结合大理旅游集团的经营政策和方针,加强旅游市场调研分析工作,根据季节、群体、渠道,抓客源、抓市场,制定有力的市场营销措施,开展营销工作,建议集团出台相关实施有效的营销策略。

  2、2021年主要抓散客旅游市场,在门票价格降价的情况下,充分利用“一部手机游云南”、客栈等平台,收集散客客源点,增加景区散客收入。

  3、开展二次消费工作方面,引进能丰富景区服务功能和增加景区收入的二次消费项目。景区现有二次消费项目,采取对外租赁与自主经营相结合,优化旅游产品,采取合理经营方式,有利于增加景区收入及利润。

  (四)景区提升改造建设项目

  1、计划完成蝴蝶大世界的提升改造。

  2、计划对南片区130亩地进行前期建设。

  (五)“一部手机游云南”建设工作

  按照“一部手机游云南”建设工作任务的要求,下一步在硬件设施上完成智慧停车场改造,建成车位地磁感应提示,实现全智能化车位管理系统和停车场无感支付系统。

  以上为大理旅游集团蝴蝶泉公园分公司2020年工作总结及2021年工作计划。2021年,蝴蝶泉公园分公司将继续完善经营、强化管理、保障业务持续健康发展;全体员工共同努力、携手并进,争取在新的一年为完成集团公司2021年的考核指标做出应有的贡献。

第二篇: 关于旅游的英语短文

  一、前言

  这次实习时间是从20xx年x月x日到x月x日在海口中国青年旅行社秀英港营业部进行的。作为大学的专业实习,本人的工作岗位是旅游接待,因此主要实习科目有:旅游客源国、旅行社管理、人力资源管理,当然其中也涉及一些其他的科目。

  二、实习单位及实习内容概况

  这次实习我非常荣幸,实习的是负责前台接待和咨询的工作,在这项工作中我首先是要充分了解旅行社推出的线路,如线路的行程如何安排、住宿情况、交通工具、游玩景点和要注意的事项等等我十分认真地向其他有经验的同事学习,了解真正的操作程序,真正实现了从课本中走进现实,把理论联系实际。认识旅行社工作的全过程以及上下级工作的各个环节,并从中观摩其他部门的工作过程,使我掌握更多的工作技巧,获得不少的工作经验。

  实习期间,我利用这次非常难得的机会去加深自己对行业以及企业的认识,并把所学的知识充分运用到工作上来。正如在专业学习时所知道的,旅游业的其中一个突出的特点就是其淡旺季分明。

  三、实习主要收获和体会

  实习后我所获甚多,不仅将我在课堂上学习到的知识和工作实践相结合,还使我在工作中获得了宝贵的工作经验,对于现在社会上各个企业聘用人才时处处讲究工作经验的前提下,这些经验能对我毕业后初步踏入社会作铺垫。

  1、在前台接待工作中的收获:在前台接待工作中,对于在和客人交谈旅游线路时的谈话、举止等要适当其分,因为客人对你的第一印象非常重要,如何在短时间内让客人信任你然后参与你的团队工作是个很好的前提。我认为,第一要必须面带微笑,让客人觉得有一种亲切的感觉;第二是在做介绍线路时要时刻以客人的立场上出发,投其所好;第三是对于外出游玩的介绍上,要及时向客人说明当地的消费情况、风俗情况、注意事项等。在前台接待与服务的工作上,不仅要掌握好线路的流程而且还要懂得摸索客人的心理等技巧。

  2、从其它方面过程的收获:这次长时间的实习使我进一步的增强我的为人处事和与人交谈的能力;学到从书本中没有的知识;锻炼了自己初步踏入社会的部分经验和一些应该明白的社会问题,做事要懂得变通不要过于固执和呆板。

  四、实习后想法以及建议

  (一)尽量运用高科技的手段进行操作

  在实习当中,不难发现很多的工作都十分的繁复,如果依然运用老旧的方法去完成,则有碍于工作完成的速度以及准确程度,这就导致到工作会事倍而功半。旅行社已经在很多方面都运用电脑来操作,也有专门的专业人员开发很多适合自身的软件,这不但加快的工作的效率,而且传递速度很快。但是有一些细小的方面还是用一些比较落后的方法操作。

  例如,票务工作的登记出入是需要很多步骤的,单靠人手用笔记本的登记方式不仅需时很多,而且非常容易错漏百出,查找也非常不方便。有时,需要再次输入的话十分麻烦,很难保证正确。况且,使用这种方法浪费纸张,储存不便,不能简便工作,甚至于让繁复的工作更加繁复。经过本人通过实践,发现运用电脑进行这方面的工作是可以完成以前手写时代的所有功能,因为完成原有工作是改善的基础,接下来就是速度了。电脑可以用各种快捷键达到更加便捷的工作,不但能很好的完成工作而且速度和正确率也大大提高。至于储存方面,电脑的储存十分省时省地,如果再用软盘备份,那么再重要的文件也可以很好地保存下来了。

  (二)加大工作透明度

  在实习期间,时常会看到即使同一部门都不大清楚其他同事的工作流程。这就容易导致万一有员工请假,整个业务的工作就很可能瘫痪,从而造成公司的损失。如果能够从基础业务开始,小部门内的员工可以做到相互沟通,了解大家的工作,掌握相互的工作流程,真正做到精通业务。那么,在有意外的情况下就可以避免业务瘫痪的可能了,也可以提升本部门的形象乃至全公司的形象。

  (三)加强员工的环保意识

  如今,整个世界都十分注重环境保护,也成为了一个专门研究的课题。其实,在旅行社操作上也是如此,许多环节都应该加强环境保护的意识。例如,在出团时导游注意引导游客保护当地生态环境;在办公室也应该注意环保;还有,在用纸方面的浪费是十分严重的,加上办公室的中央空调的温度过低,根本就达不到国家所提倡的不低于摄氏25度,有时办公室的温度只有不到20度。增强员工的环保意识可以减低耗能,保护环境,从公司的角度来说更是可以降低营运成本,提高人体舒适度等优点。

  五、结论

  自从20xx年进入大学学习以后,三年以来,本人都在学习好理论知识,目的是为了能在未来的职业生涯中打下坚实的理论基础。在校期间,我主要学习的是以管理学为起点的有关原理以及专业旅游管理的外延科目,但是一切都只是停留在一个理论阶段,一直都不能得到最为充分的实践。如何更好得把所学的书本上的知识转化成为真正属于自己的技能是本次实习的最主要收获。当然,收获绝对不止是知识的转化,还有一些关于待人处事的方法和态度。

  总的说来,三年多的旅游管理专业理论学习在真正的旅游企业得到实实在在的实现。从企业中可以让眼界大为开阔,累计更多的经验,不难看到,当真正工作的时候需要注意的一些事情是平时单纯靠学校教育是不能满足社会的需要的。因此,这就更要求我们除了注重理论上的学习以外,还必须切实把理论转化成实践,通过实践,加深对理论的认识。

第三篇: 关于旅游的英语短文

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实习近平总书记扶贫工作重要论述,充分发挥文化旅游扶贫主战场和生力军作用,确保打赢脱贫攻坚战,按照全县工作总体部署,特制定《2020年全县文化旅游扶贫工作方案》。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神、全国扶贫开发工作会议精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神,以乡村振兴战略为契机,坚持扶贫与扶智相结合,以群众文化活动为抓手,大力发展乡村旅游,激发农村发展活力,提高农民收入,实现稳定脱贫,促进全县经济社会快速发展。

  二、主要目标

  通过不断完善乡村文化和旅游公共服务设施,丰富乡村文化产品和旅游产品,带动乡村重点旅游村群众脱贫致富,促进乡村文化和旅游高质量发展,全面完成文化旅游助推脱贫攻坚三年任务。

  三、重点任务

  (一)加大文化扶贫工作力度。积极争取省文旅厅项目,为20个贫困村配置文化活动设备资金(每村2万元),为1个贫困乡镇综合文化站、贫困村综合文化服务中心进行数字文化设备改造提升及数字化服务工作(乡镇5万元、村2.5万元)。开展送戏曲进乡村活动,按照每场补助资金5000元的标准,为建档立卡贫困村开展戏曲演出100场次,年内组织开展文艺演出30场次。

  (二)提高非遗扶贫工作成效。进一步排摸全县各类非遗资源,抓好国家级、省级非遗扶贫工坊建设,认定一批非遗扶贫就业工坊,依托传统工艺带动贫困人口就近就业和稳定增收。组织非遗扶贫就业工坊参加各类非遗产品展销活动,支持非遗扶贫就业工坊与文创企业及经销商的对接洽谈,引导非遗扶贫就业工坊产品进入本地景区景点展销,为非遗产品打开销路。年内,建成非遗工坊1个,开展各类展销活动5场次。

  (三)推进乡村旅游提质升级。以推进乡村旅游扶贫重点村、示范村建设为重点,争取中央、省级乡村旅游专项补助资金,实施上肖镇凤山乡村旅游景区基础设施项目。打造一批乡村旅游精品项目,加大北石窟驿后续开发建设力度,提高核心竞争力,提升运营水平,争创全国百佳旅游目的地,引领带动乡村旅游提质增效。加快旅游扶贫村服务体系建设,改善北石窟驿、潜夫山森林公园的游客接待、停车、环卫、通讯等基础条件,配套建设餐饮住宿、休闲娱乐、户外运动、互动体验等服务设施,提高贫困乡村旅游接待服务能力。年内,争取各类项目资金1000万元,完成屯字镇闫沟村省级乡村旅游示范村创建工作。

  (四)开展文化旅游扶贫培训。坚持扶贫与扶智相结合,依托全省乡村旅游培训基地,举办不同层级的文化旅游扶贫骨干培训,对县、乡分管领导和扶贫重点村干部、乡村旅游致富带头人以及民间工艺品传承人、乡村旅游经营人员进行轮训。积极向上衔接,争取旅游专家团队到我县开展文化旅游扶贫重点培训。年内,举办各类培训3期,培训乡村旅游实用人才100人。

  (五)推进应急广播体系建设。按照《全国应急广播体系建设总体规划(2018-2020)》,继续组织实施应急广播体系建设项目,实现与国家应急广播平台有效对接,形成统一联动、可管可控、平战结合、安全可靠的全县应急广播信息制作播发和资源调度控制体系。充分发挥大喇叭工程在脱贫攻坚宣传工作的主阵地作用,进一步完善设施,做好维护运营,全面提升群众知晓率。年内,完成2019年应急广播体系建设工程验收工作。

  (六)深化东西部旅游扶贫协作。认真落实《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于进一步加强东西部扶贫协作工作的指导意见〉》精神,紧盯文化旅游扶贫工作导向,围绕“组织领导、人才交流、资金使用、产业合作、劳务协作、携手奔小康行动”等重点任务,进一步加强与天津市的协调对接,把帮扶资金和项目向深度贫困村、贫困户倾斜,确保协作扶贫帮到点上,扶到根上。年内,力争对口帮扶资金5万元。

  (七)扎实做好驻村帮扶工作。按照全县脱贫攻坚计划,组织文旅系统干部职工做好郭原乡王咀村、孟坝镇醴坳村、开边镇解放村、马渠镇花岔村、新城镇东庄村和郭沟圈村、新集镇段掌村和高崖畔村、庙渠镇六十坪村的驻村及帮扶工作,制定符合村户发展实际的“一户一策”方案,确保未脱贫村优先发展,未脱贫户稳定脱贫,已脱贫村户实现产业发展、收入稳定。

  四、保障措施

  (一)强化组织领导,加大项目带贫力度。紧紧围绕全县脱贫攻坚工作大局,认真履行工作职责,成立主要领导任组长、分管领导任副组长的文化旅游扶贫工作领导小组,全力实施工作方案。要突出文旅产业特色,集中优势,精准施策。要把扶贫工作重心、政策支持重心向深度贫困乡镇聚焦,切实解决文化旅游扶贫投入不足的难题。要大力实施以旅游专业村、乡村客栈、旅游厕所、环卫设施为重点的基础设施建设项目,改善公共文化旅游服务设施,提高乡村文化旅游接待能力,提升文化旅游服务水平。

  (二)强化项目支撑,加大资金投入力度。积极争取省级文化旅游扶贫发展专项资金,加大扶贫投入力度,推进文化旅游扶贫工作。充分利用东西部对口帮扶支持政策,积极谋划和实施一批带动作用好、支撑能力强的文化旅游扶贫项目。加强与财政金融部门的密切合作,开发灵活多样的文化旅游产品。加大龙头企业、乡村旅游合作社和能人大户等新型经营主体扶持力度。

  (三)强化模式创新,加大旅游扶持力度。按照精准到户、精准到人的工作要求,积极探索文化旅游扶贫模式,不断提高建档立卡贫困户和贫困人口在乡村文化旅游发展中的参与度、受益率和获得感。积极引导社会资本参与乡村文化旅游扶贫,大力开发乡村文创、非遗工坊、乡村客栈、特色餐饮、休闲养生等新产品、新业态,提升贫困村、贫困户的经营能力和收入水平。

第四篇: 关于旅游的英语短文

  一、工作目标

  依托我县乡村旅游资源,实施乡村振兴战略,大力发展乡村旅游和民宿,进一步增加乡村旅游收入,争取2018年乡村旅游收入达到9亿元,2019年达到12亿元,2020年达到15亿元。

  二、重点工作

  (一)加大乡村旅游品牌创建力度。

  1、农家乐创建旅游景区。按照《关于青神县2018—2020年国家A级旅游景区创建工作方案》(青旅产领办〔2018〕3号)要求,确保2018年完成汉阳湖·忆村3A级景区创建工作,积极培育茶语原乡景区、永胜森林庄园等有一定基础的景区和农家乐,确保在2019年完成2家,2020年完成1家的国家A级旅游景区的创建任务。

  2、引导鼓励全县农家乐、乡村酒店转型升级,积极发展民宿旅游。对全县农家乐、乡村酒店和民宿,进行调研摸底排查,指导农家乐品牌创建和经营管理,做好四川省乡村旅游民宿达标户、星级农家乐、四川省精品乡村旅游点的推荐申报工作,以品牌促效应,以效应带发展,带动更多的当地贫困人口参与旅游,培育更多的农民向三产经营者和从业人员转变。。

  (二)加大旅游营销活动推广力度。

  1.培育乡村旅游合作社。贯彻落实《眉山市人民政府办公室关于印发大力发展乡村旅游合作社实施方案的通知》,实施旅游精准扶贫,积极探索农民合作社、共享农庄等乡村旅游发展模式,积极引导贫困户转变为乡村旅游经营者和从业者。

  2.加大节庆会展宣传力度。依托我县丰富的乡村旅游资源,大力举办各类乡村文化旅游活动,继续举办古中岩老庙会、青神县椪柑旅游文化节、茶语原乡采茶节、东坡初恋地旅游文化节、龙舟文化旅游节等各类乡村文化旅游会节活动;依托汉阳古镇、竹产业,承办好世界教科文组织传统村落保护大会参观点、国际竹制品交易博览会;进一步加大对乡村文化旅游活动的宣传力度,使我县乡村文化旅游活动打响品牌,扩大影响力,吸引更多的游客,从而促进农民增收。

  3.培养乡村旅游人才。与四川旅游学院开展战略合作,面向乡镇、村组干部、旅游经营业主开展乡村旅游主体培训,拓展发展思路,激发创业激情,提升服务水平。

  三、保障措施

  (一)加强组织领导。

  成立旅游扶贫领导小组负责统筹指导、协调推进旅游扶贫工作。领导小组成员单位要根据各自工作职责和性质,整合部门的资源、政策、资金,支持旅游项目建设,统筹一致推进工作。领导小组办公室(县文广新局)负责做好旅游扶贫日常工作及调度,及时发现问题,解决问题。

  (二)强化要素保障。

  各相关部门要深入贯彻落实《全面打好精准脱贫攻坚战巩固提升脱贫成效实施方案》文件精神,确保各项政策落实到位。同时,要积极争取国家、省、市对口部门的支持帮助,为全县旅游产业发展和旅游扶贫工作尽可能争取多的政策、资金、项目扶持。

  (三)狠抓工作落实。

  各相关部门要制定每年的旅游扶贫工作行动计划,对年度工作目标要建立倒排推进工作时间表,落实专人负责,建立严格目标考核机制,各项目建设单位和个人,要把项目扶贫作为第一要务,在资源利用,企业用工安排上,首先考虑贫困户利益,充分发挥旅游项目的扶贫带动作用。

第五篇: 关于旅游的英语短文

  12月9日至14日,汉中市旅游发展委员会在四川大学举办了汉中市第五期全域旅游暨乡村旅游扶贫专题培训班。为期一周的学习时间虽然短暂,但却让我受益匪浅、感触颇多,在很大程度上开阔了眼界,增长了知识,提高了能力,为今后的工作奠定了基础。现将此次培训心得汇报如下:

  一、多种形式的学习,提高了理论水平

  来到四川大学后,我及时调整心态、转换角色、严守纪律,完成由办公室到课桌,由做到听的转移。此次培训的内容、形式、时间等都提前做了细致的安排,课程设置科学合理,既有理论概述又有案例分析;即重视课堂讲授又注重实践互动。在近一周的时间里,我认真聆听了各位教授的精彩讲座,边听讲边思考,开启了心智,每一堂课、每一天都有收获。教授们来自不同的学科、不同的领域,从不同的角度和层面给我们传授知识、传递信息、传送经验;渊博的学识、活跃的思维、独到的见解,深入浅出的讲解,让我对旅游概念有了新的定义。培训班课程安排扎实,形式灵活接地气,不仅有多名资深专家、教授授课,授课内容丰富实用,而且还进行实地参观体验,使我开拓了视野,受到了启发。

  二、加强沟通交流,互相取长补短

  此次培训学习为我提供了一个方便、宽阔的交流平台,扩大了学员之间的相互沟通和了解。同学间利用下课、午餐后的休息时间对老师讲过的知识进行交流、探讨,并结合各自单位实际情况进行再沟通、交流、思考。各单位之间通过交流,互相学习,增强了友邻单位相关工作的了解和深入认识,有助于学习新的思维方式、工作方法,也丰富了自身阅历,提升了工作水平、增长了知识和才干,促进了自身今后履职能力的提高,有助于自己在今后学习和工作中弥补不足。

  三、结合学习培训,明确学习方向

  (一)要加强学习。作为一名干部如果不学习,就会固步自封、成长较慢、无法创新,可能会成为时代的落伍者。我将在今后加强学习,不断增强自身业务水平,学习履行职责相关的新知识新技能,不断拓宽知识面,优化知识结构,跟上时代前进的步伐。

  (二)要勇于创新。思想观念不适应现状,就不能顺应时代进步历程,就不能与时俱进地推动工作的新发展。我将走出固守理论的局限,研究新方法、新思路,学习管理创新的先进理念,理论创新与实践紧密相结合。

  四、结合工作实际,思考旅游发展

  (一)要深刻理解全域旅游。全域旅游是指在一定区域内,以旅游业为优势产业,通过对区域内经济社会资源尤其是旅游资源、相关产业、生态环境、公共服务、体制机制、政策法规、文明素质等进行全方位、系统化的优化提升,实现区域资源有机整合、产业融合发展、社会共建共享,以旅游业带动和促进经济社会协调发展的一种新的区域协调发展理念和模式。在全域旅游中,各行业积极融入其中,各部门齐抓共管,全城居民共同参与,充分利用目的地全部的吸引物要素,为前来旅游的游客提供全过程、全时空的体验产品,从而全面地满足游客的全方位体验需求。

  具体的来讲就是在一定区域内,以旅游业为市场引爆点,将区域资源融合发展,推进区域各行各业发展,最终带动当地共建共享资源,推动当地经济繁荣、兴盛。近年来,勉县县委、政府高度重视旅游发展,2018年县上多次组织相关部门召开全域旅游工作推进会,要求各部门要各司其职,全面推进全域旅游建设工作,这充分体现了县上已经对旅游全民化、资源全县化整体认知的重视,一改以往旅游只是旅游发展委员会一个部门的工作概念,基本形成了集中发力、齐抓共管局面。但在实际工作中,很多部门对全域旅游概念模糊,在实际工作中仍然存在个人主义思想,干工作推诿扯皮的现象。这有力的说明我们“旅游+”的理念还不被所有的部门单位认知、重视,需要我们加强组织各部门单位学习、交流、讨论,形成齐抓共管了旅游发展格局,才能真正推进旅游大平台的建设和发展。

  (二)注重文化与旅游结合。文化是旅游的灵魂。勉县是省级历史文化名城,有各类文物点580处,县级以上文物保护单位23处,以武侯墓、武侯祠、定军山为代表的三国历史文化享誉中外,被称为“中国三国历史文化的聚焦点、聚宝盆”;有被誉为“陕南第一汤”的温泉,还有自然风光秀丽的漾家河......这些文化、旅游资源已得到外地越来越多游客的青睐。但没有文化的旅游目的地难以给游客留下持久、深刻的印象,更难留住游客。在这五天的学习中,旅游规划发展、历史、文学、计算机等学科的教授分别从自己的学科讲解了旅游发展“吃、住、行、游、购、娱”六要素,很好的诠释和讲解了什么是旅游,怎样结合实际发展旅游?让我对旅游发展有了一个全新的认知和理解。做旅游不是一个人或几个人就能成就的,它需要各行各业集中优势,互相扶持、互相推进,在这样良好的发展中,融入当地文化环境,并持续推进资源融合,从而创造一个全新的生产、生活、宜居环境,最终带动当地经济发展。

  通过此次培训,我对全域旅游有了新的理解和认识。回到单位后我要将新的理论融入的自己的工作中,并不断努力学习,为勉县文物旅游发展尽自己的绵薄之力。

第六篇: 关于旅游的英语短文

  为了认真落实国家、省、市、集团安全生产大检查和安全专项整治各项部署,切实加强冬春季节火灾防控工作,持续整治火灾事故隐患。根据集团下发冬春火灾防控工作方案,结合我公司实际制定本方案。

  一、 工作目标

  提高火灾防控能力,确保重要节假日、两会期间无事故、零伤亡,全面落实消防安全责任制,打造港区良好的消防环境。

  二、 组织机构

  成立火灾防控领导小组,负责火灾排查及隐患整改的部署。

  组 长:罗广林 总经理 副组长:张少炜 副总经理

  陈兵钢 行政总监

  徐良辉 书记

  成 员:黄海平 黄永强 郑建武 高 峰 宋 睿

  赵崇伟 张 琪 杨柱年 谢思明 刘国庆 具体统筹、协调、督导火灾防控工作的开展。

  三、 工作步骤时间安排

  冬春火灾防控工作分三个阶段

  (一)部署发动阶段(即日起至2020年11月25日)结合自身特点,抓住火灾薄弱环节,制定火灾防控方案。部署工作任务,开展学习、宣传,启动防控工作。

  (二)治理整改阶段(全国“两会”闭幕前)。成立安全检查小组,组织开展火灾隐患大排查。

  (三)总结验收阶段(全国“两会”闭幕后)参照《2020年集团安全生产与消防管理考核评分标准》具体条款,在12月10日前落实自评考核工作,并将结果报集团安委办(企管部)。集团将组织进行检查。

  四、工作任务

  (一)消防安全责任制落实到位

  按照:“党政同责、一岗双责、失职追责”的总要求,加强组织领导,周密动员部署。主要负责人将冬春火灾防控工作放在重要日程,主持召开一次冬春季节消防安全防控工作专题会议,分析消防安全形势,落实冬春火灾防控措施,开展消防安全隐患排查,参与消防应急演练。

  (二)火灾隐患排查整治

  主要负责人带队,开展冬春季节及节假日消防安全综合大检查工作。对检查发现的隐患和问题,明确整改责任人、措施和时间节点,及时整改。要全面维护保养一次消防设施,

  组织检测一次电气设施。

  (三)防火教育宣传

  单位应急组织、物业保安员、防火关键重点岗位人员100%参加消防安全知识教育培训,落实“四懂四会”和“三个提示”的要求。固化119消防安全宣传月活动成果,通过各种形式,动员全体员工参与火灾防控工作。通过各平台普及消防安全常识和技能。针对节假日重点宣传安全用电和烟花破竹禁放、限放,加强节前安全教育,严肃劳动纪律。严禁酒后上岗,疲劳作业,确保节日安全。

  (四)重点部位监管到位

  消防安全工作要全面铺开,突出重点。节前重点深入检查消防自动设施有效性,消防器材完好性,安全出口和疏散通道有无堵塞。检查园区施工现场隔离、临时用电、动火。道路运输突出检查车况、司机行为状态。

  (五)信息报送传达

  事故隐患排查中,不能及时整改的重大隐患要及时上报上级安全管理部门,建立隐患档案。

  节假日期间,落实安全生产值班看守,严格落实领导到岗带班、以身作则,关键岗位24小时值班制度,各企业需将留守值班人员联络方式交上级安全管理部门备案。

  发生事故时,根据信息报送程序,在1小时内报告政府相关部门及公司领导,不漏报、瞒报、谎报和迟报。

  (六)加强应急能力

  针对节假日期间岗位值班人员少与应急力量不足等特点,需提前落实值班值守与应急物资,保证器材完好。开展节假日突发事件的应急演练或桌面推演。

  (七)加强节假日期间消防安保工作

  临近年底,各类治安事件多发,需进一步加强安保工作,检查各种监控设备设施、红外报警装置,安保负责人巡岗、查岗节假日全覆盖,确保节假日平安无事。

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